日本政府人员进入电通调查或因违法加班常态化被追究责

39***

        14日下午相关政府职员进入电通观察（图片来历：朝日消息）

        群众网东京10月14日电 客岁年末，日本广告巨头电通公司的一位新员工因过劳烦闷自杀，日底细关劳动部分日前认定其为工伤，在日本社会引发普遍关注。据《朝日消息》报道，14日东京劳动局与三田劳动标准监视署以涉嫌违反“劳动基准法”为由，对电通总部以及各分公司起头介入观察，对能否存在“常态化”的违法超长时候劳动停止核实。

        按照日本“劳动基准法”，假如在此次“出格监视指导”观察中，发现违法行为，并判定为“性质卑劣”的情况下，将会被立为事案件。是以，此次的工伤认定很有能够不止于新员工过劳自杀题目，雇佣方或将被究查事义务。

        客岁12月25日，入职一年的东大高材生高桥茉莉在电通公司宿舍内自杀。今年9月30日，三田劳动标准监视署确认存在“工作量明显增加过量，工作时候外劳动也增加过量”的情况，并认定其为工伤。按照观察，在客岁10月9日至11月7日约1个月的时候内，高桥加班时候约有105个小时。

       


        死者家属举行记者会（图片来历：朝日消息）

        死者家属的代理律师暗示，高桥的加班时候已经大大超越了电通提交给劳动标准监视署的上限。据悉，1991年电通的一位入职两年的男性员工就因超长加班自杀。那时死者家属提起诉讼，最高法院认定义务由公司方面承当。

        悲剧再次发生，东京劳动局质疑电通的全部公司存在违反劳动基准法的行为，有能够在工作时候治理方面存在题目，对超时劳动置若罔闻。14日下午，专门观察小组起头进入电通停止观察。

        12日，日本厚生劳动相盐崎恭久在众议院预算委员会上暗示：“同一家企业再次发生自杀事务遗憾之至”，他夸大“要对存在过劳死等工伤题目标企业停止完全的监视和指导。”（编译：张丽娅 审稿：陈建军）

       
               

                        【策划】日本24岁东大结业生过劳自杀的背后“凶手”
               

                        “过劳死”频发困扰日本企业
               

                        日本1/5劳动者面临过劳死风险 政府吁善待员工
               

                        日本一年轻美男职员不胜超长加班圣诞节自杀 一日仅睡两小时