在日本，辞职前应该要做些什么？

没穿内***

摘要：在日本假如换了工作，在蹦兵跳去新公司报到前，记得要先好好跟旧公司“做个了结”哦

每个月总有那末二十几天不想上班。

但生活不像电视剧，不想干了的时辰就能帅气地甩出一封“告退信”在老板桌上。特别在日本这个讲求法式的国家，告退的手续烦琐到能让人撤销告退的动机。

不外既然决心已定，便只能大步向前。

日本人告退之前要做些什么？

Step 1：编写工作内容说明书 - - 离职面谈之前

首先，要将自己这个岗位的工作内容整理成册，具体说明，以便于继任者在没有自己指导的情况下也能无缝跟尾。这份材料最好能在跟下属表白自己离职的志愿之前完成，这样便可以避免下属用“还没找到继任者”这一来由来迟延你的离职日期。所以在找下一份工作的同时便可以动手预备交接材料啦。

Step 2：离职面谈- -正式离职1~2个月前

一般公司对员工的离职法式都有硬性规定，例如离职前一个月提出离职申请等，可参考自己公司《员工守则》。在规按时候内，（一般在正式离职的1~2个月前）向下属提出自己的离职申请，否则按规定下属可以不予受理。在停止离职面谈时，按法式下属城市死力地表示出挽留员工的心情，即使他心里能够并不这么想。为了能顺遂在自己计划时候内离职面谈时又有几个留意点：

• 避开公司营业忙碌期
• 离职志愿要最早向下属表白
• 离职来由不应当说对现状的不满，只说小我缘由即可
• 员工没有义务奉告现公司下家公司的相关信息，除非两家公司属于合作关系
• 跟下属肯定具体离职日期，包括残剩带薪休假的利用等
• 同时提交“退職願”
  
  

Step 3：提交“退職届 ”

咦，第二步中不是已经说到提交“退職願”了吗？

实在“退職届 ”和“退職願”是分歧的工具。

从界说上来说“退職願”是员工向下属提交的离职申请书，“退職届 ”是在下属核准离职请求后向公司提出的离职证实书；从格式上来说，“退職願”没有牢固格式，但公司能够有规定格式的“退職届 ”；从法令效力上来说，在下属将“退職願”提交人事之前，提出者随时可以撤回，但“退職届 ”一经提出便意味着雇佣关系的终结。

下图是常见的“退職願”（右）和“退職届”（左），双方都需在上面记录离职缘由和离职日期，区分就在于“我想”和“我要”。

“退職願”（右）和“退職届”（左）

此外，在日剧中偶然会出现“辞表”，听名字就感受比“退職願”要霸气很多。这是位高权重者如役员和社长公用的，这才是真正可以“pia~”地甩在桌子上走人的那种。

Step 4：工作交接

假如被公司很实时地给你找了一个继任宅那末除了常规的对新人的指导之外，还要做3件事。

• 建造工作交接时候表，记录每一项交接工作的计划和现实功效，以便于下属随时把握进度。
• 完善工作内容说明书，如第一步中所示。
• 留下自己离职后的联系方式，以便于“非你不成”的告急情况发生。
  
  

Step 5：奉告有营业来往的客户

这一步能否要做实在还是要看公司意向，由于假如离职者去了与现公司有合作关系的公司，公司能够更偏向于将员工的离职信息停止保密。但假如下属授意你去要做，最好能带着继任者一同前往。在先容自己的继任者时，即使是比自己年轻的子弟，也要向客户转达一句：「私よりも頼りになる人材です」（他比我还要能干），使得对方可以安心。固然假如被问到新公司的相关信息，也不需要回答，只说：“等一切稳定下来后我再与您联系”即可。

Step 6：奉告同公司的同事

可选用写信，电话大概邮件的形式，现在一般以邮件群发（BCC）居多。内容不过是在职时代承蒙看护，此次因小我缘由将于x月x日离职，希望大师尔后也一向工作顺遂等等。至于缘由，固然是自始自终地“個人都合”（小我来由）。网上有各类百般的范本，并不难写。固然倘使有关系亲近的同事，零丁给他们小我发一封邮件，稍微煽情一点点也无不成。再周到一点的可以买一盒点心分给同办公室的人，算是有始有终，再会不难。

Step 7：各类书面材料

公司需要给小我开具以下证实：

* 招聘保険被保険者証

* 源泉徴収票

* 年金手帳

* 離職票（新公司肯定的情况则不需要）

离职后拿着这些材料去新公司顺遂报道，大概新工作没有肯定的人则可以去市政府支付失业保险。

固然小我也需将一切以公费采办的物品交还给公司，包括：

* 健康保険被保険者証

* 社員証 ，IDカード，社章等

* 通勤定期券

* 礼服（洗清洁后返还）

* 名刺（名片）

* 書籍や参考資料、事務用品等

之前看电视剧里离职的员工都是捧着一个纸箱子就能走人都感觉很希奇，明显桌子上有那末多工具真的都能装的进吗？工作后才发现，自己桌子上工具虽多，但真正属于自己小我的物品，却没有几件。

Step 8 ：送别会 or 离职 Speech

最初的最初，临走前需要颁发离职感言，能够是在自己的送别会上，也能够是上班时候中大师抽取15分钟时候欢迎一下。离职感言固然也是需要以“戴德，积极向前，衷心祝愿”为基调过一下排场。能够有几分形式，但也有几分至心，究竟大师曾一路为同一个方针奋斗过，一路加过班，一路熬留宿，一路挨过批，甚至跟同事相处的时候比跟家人在一路还要长。而此一别，大师的关系也是说断就断了，加上空气的衬托，也有很多人会掉下泪来。

以上这一系列的离职流程走完后，恭喜你，你终究又答复了（长久的）自在身。而正由于你此前耐着性质走完了如此烦琐的流程，面临自己的身份转换时，才会不慌不忙，未来可期吧。